Vos besoins de coaching

Améliorer vos contributions passe par votre meilleure intégration à un groupe. Il s'agit de créer les conditions de fonctionnement optimal d'un collectif. Développer les synergies, le partage des objectifs et enjeux, l'esprit de collaboration et plus encore la coopération. Et cela nécessite d'établir et de maintenir des relations harmonieuses et efficaces.

Faire que le groupe aille vraiment de l'avant

Vous constatez une certaine forme d'attentisme dans le groupe et peut être en vous même.
Nous travaillerons sur l'engagement personnel et les modalités pour créer une réelle coopération.

Vous avez du mal à déléguer

Vous pensez que les choses sont mieux faites quand vous les prenez en charge.
Nous travaillerons sur la logique de résultat et sur les conditions de l'efficacité.

Les choses pourraient être plus partagées

Vous constatez que de nombreuses personnes sont à la traine et insuffisemment dans la dynamique.
Nous travaillerons sur la communication collective, sur le système d'information et de reporting.

Vous voudriez être plus sur la même longueur d'onde avec les autres

Vous constatez que les échanges ne portent pas suffisamment leurs fruits, et des incompréhensions.
Nous travaillerons sur la synchronisation des relations.

Vous aimeriez mieux comprendre les autres

Vous avez du mal à comprendre où les participants veulent en venir. Il vous semble qu'il y a trop de confusion.
Nous travaillerons l'écoute active et le décodage des besoins.

Vous aimeriez des relations plus fraternelles

Vous trouvez que les relations manquent de chaleur.
Nous travaillerons l'empathie et les structures de temps.