Comité de direction

Pourquoi ?

  • Comprendre et adapter ses styles de management
  • Observer et améliorer les interactions des directeurs
  • Optimiser la coopération en s'appuyant sur les forces
  • Gérer les pouvoirs au profit de tous
  • Renforcer la capacité de décision stratégique
  • Faire des comités de direction efficients dans le plaisir

Comment ?

  • Accompagnement en situation
  • Participation d'un manager coach confirmé
  • Ecoute confrontante : principe de réalité, responsabilisation, chasse au gaspi
  • Stimulation des intelligences : humour, intelligence émotionnelle
  • Focalisation stratégique et opérationnelle : actions, risques, décisions