Comité de direction
Pourquoi ?
- Comprendre et adapter ses styles de management
- Observer et améliorer les interactions des directeurs
- Optimiser la coopération en s'appuyant sur les forces
- Gérer les pouvoirs au profit de tous
- Renforcer la capacité de décision stratégique
- Faire des comités de direction efficients dans le plaisir
Comment ?
- Accompagnement en situation
- Participation d'un manager coach confirmé
- Ecoute confrontante : principe de réalité, responsabilisation, chasse au gaspi
- Stimulation des intelligences : humour, intelligence émotionnelle
- Focalisation stratégique et opérationnelle : actions, risques, décisions