- suivre les directives et orientations de Coach Intégration dans le cadre des missions qui lui ont été confiées
- s'interdire tout abus d'influence et laisser le bénéficiaire maître de ses choix
- adapter son intervention au rythme de développement du bénéficiaire
- oeuvrer dans le sens du développement du bénéficiaire et dans le respect de ses valeurs
- Rechercher et favoriser l'autonomie du client
- être attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes du commanditaire et du bénéficiaire
- garder la confidentialité sur toute information personnelle ou professionnelle qui pourrait nuire au bénéficiaire ou au commanditaire ou à leurs activités
- exercer en conscience l'accompagnement à partir de sa formation et de son expérience
- prendre le recul nécessaire sur ses travaux et s'y faire aider par une supervision professionnelle
- vérifier sa capacité d'exercer dans le sens du bénéfice de son client, et dans le cas contraire à renoncer à poursuivre ses prestations et à organiser avec Coach Intégration des alternatives.
Dans le cas de contrat tripartite où le bénéficiaire et le commanditaire des prestations sont différents :
- appliquer en conséquence un devoir de réserve lui interdisant de rapporter au commanditaire les travaux effectués avec le bénéficiaire; et inciter le bénéficiaire à répondre lui même et à sa convenance aux demandes éventuelles d'information de la part du commanditaire
- faire appel à une médiation en cas d'incompatibilité entre les objectifs du commanditaire et ceux du bénéficiaire, ou en cas d'impossibilité de poursuivre sa mission dans le cadre des engagements du contrat concerné