Soutien du dirigeant

Notre approche du soutien du dirigeant correspond à un accompagnement managérial fondé sur la double compétence de Manager et de Coach.

Ce sont des rôles frères qui ont un tronc commun : motiver pour atteindre des résultats

  • Le manager cherche des résultats pour le système à manager.

  • Le coach cherche des résultats pour la personne.

L'optimum s'atteint lorsque ces deux natures de résultats se rejoignent.