Définir d'abord ce dont vous avez concrétement besoin
Calibrer notre intervention au juste nécessaire (temps partiel, durée de mission)
S'appuyer en priorité sur la réalité de votre terrain et de vos ressources humaines internes
Faire intervenir des managers expérimentés ayant le sens du développement et l'éthique d'un coach
Utiliser des fondamentaux du management simples, pratiques, réellement pratiqués et transmissibles, vraiement de bonne dimension managériale (Maîtrise des objectifs, acteurs, produits, processus, et de la cohérence globale)